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“两征两退”改革暨2020年全国征兵工作电视电话会议1月16日在京召开，部署“两征两退”改革任务和2020年征兵工作，要求军地各级认真贯彻国务院、中央军委决策部署，强化组织领导，充实工作力量，搞好宣传引导，加强政策解读，为广大适龄青年踊跃报名参军、投身强军伟业创造良好条件。

各级政府利用增加保额、贴息贷款、放松限养等多种手段来保证生猪养殖的平稳性，但是，生猪供给大幅减少的核心症结在于种猪数量减少，而种猪的繁育并非短期内能够实现，未来半年内将难以见到供给增长的起色。责任编辑：陈修龙近日，“28岁女博士李琳获聘任南方医科大学基础医学院教授、博导”引起广泛关注，事实上，“90后”青年学者走到台前已不是个例，而李琳相对特殊的一点在于，其学习研究经历均在国内高校，并无海外留学经历。

另外，方星海参加达沃斯论坛峰会也传递了好消息，接触的金融企业都纷纷表示要来中国开展业务，特别是把外资股权放开之后都想来。显示出中国对外资的吸引力越来越大，只要中国金融开放这块做好了，外资会愈来愈多。参议院枪毙两个提案 美国政府何时开门未可知

达达给李安笛这样典型的一二线用户画像是：刚刚具备一定的消费能力、事业处于上升奋斗期的青年人，他们既渴望购买包括戴森、苹果手机等相对高价的产品，与此同时，又希望能够将预算控制在理想范围之内。针对这一代年轻人，达达给《中国企业家》作出过更详细的解释，中国的“80后”“90后”是在花父母和自己两代人的钱，消费力强。但是，过几年后，“80后”普遍成为了“00后”的父母，不过残酷的现实是，“80后”仍在还房贷。

刚刚分享的是我们企业文化最重要的几点形成因素，接下来汇报一下在投研、合规、销售和团队建设等具体经营中企业文化落实的一些体现。——投资研究作为企业文化的一部分，我们的投资理念是“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”，这是公司成立之初就确定的，要求我们的基金经理追求持续的长期收益，而不是一时的短期爆发，保持与持有人利益一致。我们也采取了多种方法保证以上理念的贯彻。例如：对基金经理的考核以长期业绩为主。每年考核的业绩包括一、三、五年期，其中三年五年期的权重更高。我们坚持基于业绩归因和组合特征数据分析的风格回顾及排雷机制。针对每个基金经理管理的组合，定期会有详细的业绩和风险数据分析报告，由投研高管和风控人员提出问题清单，由基金经理当面做出回答，以评估基金经理当期的投资行为是否符合长期投资理念，检视基金经理风格是否稳定持续。

证监会于2017年2月发布的再融资新政主要内容包括：1．定价基准日只能为本次非公开发行股票发行期的首日，取消将董事会决议公告日等作为定价基准日的锁价规定，也即应市价发行；2．非公开发行不得超过总股本的20%；3．距前次募资不得少于18个月（可转债等不受此约束）。